Recruitment Specialist

Sentral Lestari Fruit · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month

Sentral Lestari Fruit adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan buah-buahan. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar, Bali.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami dan membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi.

Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan departemen terkait.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan perekrutan.

Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengoptimalkan strategi perekrutan.

Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses perekrutan selesai.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi talenta.

Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).

Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang